サステナビリティサステナビリティ・マネジメント
サステナビリティ基本方針
京三製作所グループは、「『安全性・信頼性』『地球環境保全』をキーワードに先進の技術と高い品質で『社会の発展と快適性向上』に貢献する」との企業理念のもと、コーポレートスローガン「Create for the Future 未来に向かって安全・安心を創造し続けます」を掲げ、社会課題の解決に貢献することで、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指します。
サステナビリティ推進体制
京三製作所グループは、経営の重要課題や事業横断的課題などを経営幹部が議論する場として、2022年４月より社長を議長とする「コーポレート戦略会議」を新設し、迅速かつ適切・公正な経営を推進しています。
サステナビリティに関する取り組みは重要な経営課題と認識しており、「コーポレート戦略会議」において、マテリアリティおよび各施策の決定、進捗状況のモニタリング、達成状況の評価を実施し、定期的に取締役会へ報告します。
サステナビリティ推進体制図
サステナビリティ関連会議体の概要
| 会議体 | メンバー | 目的 | 頻度 |
|---|---|---|---|
| コーポレート戦略会議 | 業務執行に関わる取締役、事業部長、経営企画・IR部担当役員、コーポレート戦略室担当役員 等 | 全社もしくは複数部門に跨る経営課題について方針や方向性を議論し、経営計画達成のために必要な経営資源の配分を含めた調整を行う。 | 月1回 |
| リスク管理委員会 | 経営企画・IR部担当役員、個別リスク委員会委員長、コーポレート戦略室担当役員 等 | 当社グループにもたらす経営上の重大リスクを認識することで、経営リスクの回避、および経営への影響の最小化に向けたリスク管理を行う。 | 年数回 |
近時のコーポレート戦略会議における主な審議・決定事項
| 時期 | 主な審議事項 |
|---|---|
| 2023年6月 | 京三製作所グループ「人権方針」策定 |
| 役員報酬体系の見直しの検討開始 | |
| 7月 | ステークホルダーに対する人権デュー・ディリジェンス、救済措置の設置に向けた取り組み検討開始 |
| 10月 | Scope3対応に向けた温室効果ガスの排出量調査の実施 |
| 2024年2月 | 人権課題の把握を目的とした国内・海外サプライヤーとのダイアログの実施 |
| 4月 | サプライヤー向け説明会の実施（サステナビリティ対応のお願い、救済措置窓口設置のお知らせ等） |
