近来，随着企业丑闻频发，我们越来越多地接触到“compliance”这个词语。
“compliance”一词一般被翻译成“合规”，其含义可定义为，“通过遵守国内外的法律法规、社会伦理规范以及企业内部规定等，致力于预防违法行为的发生，为企业的健全发展做出贡献”。现在，人们逐渐认识到“合规”同企业业绩一样，是攸关企业生死存亡的重大经营课题。

企业虽然以追求利润为目标，但是需要在“通过经营活动贡献社会”的同时，“履行企业的社会责任（CSR）”。如果一个企业的活动方式、方法违反法律法规、或者社会伦理规范，这个企业就是反社会的，不仅其健全发展无望，连能否存续都令人担忧。

并且，从社会的角度来看，我们认为以下观点十分重要：能够贯彻执行合规的企业，可以从股东获得较高的社会评价，而该评价最终能推动企业的可持续发展。

立足于上述观点，我们认为应强化之前的《排除不正当行为》宣言，推动一系列发展的加速和落实，为了进一步明确对企业合规的重视，我们在此提出《株式会社京三制作所合规宣言》。
为促使该宣言的实现，我们将

• 为了明确企业丑闻预防体制的运营中必要的责任和权限，制定《合规基本规定》。该规定除基本方针外，还涉及内部举报制度的构建、教育的充实、信息管理的完善等。
• 为了增强内部监查、自律，设置与“法务/合规室（注）”不同渠道的“内部监查室”，将其作为达成经营目标以及合规活动的推进组织，并期待其能与监事制度相互补充。

以上

2005年1月1日
株式会社 京三制作所

（注）从2011年4月1日开始，“法务/合规室”变更为法务部。